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《中国矿业报》:精于工 匠于心 品于行
2019-05-31 08:59  

精于工 匠于心 品于行

——澳门永利投注平台实施工匠建设行动计划纪实

澳门永利投注平台总经理、党委副书记方良才在集团公司2019年工作会上要求:“大力实施工匠建设行动计划,扎实做好工匠大师、工匠和能工巧匠评选活动,培养更多的高技能人才。”

近年来,澳门永利投注平台高度重视技能人才的培养工作,牢固树立“人才是第一资源”和“人人都可以成才,工作出色就是人才”的理念,不断强化技能人才队伍建设,铸就“工匠精神”,营造“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,打造培养工匠的新引擎,为企业迈进质量时代提供人才保障。

让“工匠精神”成为风向标

该集团制订下发了《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》,增强高技能人才创新能力,为澳门永利投注平台转型升级培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍。

在谈到矿区如何打造高技能人才队伍时,澳门永利投注平台工会副主席刘纪明介绍:“2017年4月14日,中共中央、国务院下发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》;同年4月22日,安徽省人民政府下发了《支持技工大省建设若干政策》;澳门永利投注平台结合实际,于2017年7月20日下发了《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》,8月25日下发了《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》,随后出台了《淮北矿业工匠工作室、工匠大师工作室管理办法》《淮北矿业技师、高级技师考聘管理办法》。工匠建设行动计划的提出,在全省、全煤行业走在了前列。”

“当前,淮北矿业正处于深化改革、转型升级、迈向质量时代的关键时期。实现‘十三五’乃至更长时期的发展目标,迫切需要一大批业务精、技术强、素质高的高技能人才队伍。”党的十九大代表、澳门永利投注平台工匠大师王忠才说。

澳门永利投注平台立足时代大背景、发展大趋势和发展新要求,提出了矿区新时期人才队伍建设、矿区工匠培养建设的指导思想、总体要求和主要措施,为矿区抓好职工队伍建设提供了重要遵循,对促进工人队伍成长起到积极的推动作用;大力倡导工匠文化,积极培育钻研技能、精益求精、敬业担当的工匠精神,培养和选树大国工匠、江淮工匠,引导职工干一行、爱一行、钻一行;组织开展主题研讨、技能分享会、报告会等,将工匠的技能技艺、成才故事、先进事迹等与广大员工分享,使工匠精神成为引领淮北矿区转型发展、迈向质量时代的风向标。

打通工匠培养新通道

注重挖掘,精准培养,澳门永利投注平台着力挖掘各层级潜在技能人才,制定有针对性的措施,完善能力和持证等级提升计划,加强针对性培养,为高技能人才成长创造条件。

澳门永利投注平台围绕工匠建设目标,建立健全员工培训、技师培养、名师带徒制度,大力开展技能“1+X”结对子、岗位技能提升等多种形式培训。基层矿厂每半年组织开展一次岗位练兵、技术比武活动;集团公司每年组织开展一次“名师高徒”大赛,每两年举办一届职工技术比武运动会。

全国煤炭行业技能大师、澳门永利投注平台工匠大师、许疃煤矿保运一区副班长杨庆告诉记者:“澳门永利投注平台和矿上每年都组织矿区工匠走进先进企业、设备厂家等,进行业务学习和技术交流,开拓视野;建立工匠视频教学资源库,共享、传播、交流优秀的发明创造成果以及先进的操作法、绝技绝活等,让大家在学习交流中对标,不断提升自己的专业技能。”

淮北矿业加大对优秀技能工人的激励力度,建立集团公司级首席专家执行本单位副总工程师平均年薪待遇制度,对获得国家级技能比武前十名的直接认定为高级技师,获得省级技能比武前六名的直接认定为技师,获得市级、集团公司级技术比武前六名的选手为初、中级工者可晋升一个技能等级,前三名的选手技能等级未达到技师者可直接申报技师。

“打通技能和技术职称通道,凡获得“工匠大师”称号的,可直接申报专业技术职称评审。”澳门永利投注平台培训负责人说道。

搭建工匠成才“金字塔”

淮北矿业力争到2020年,培养20名左右在行业、全省、全国知名的技能大师,200名左右在全矿区具有引领带动作用的淮北矿业工匠,2000名左右经验丰富、实操能力突出的能工巧匠。

2019年,澳门永利投注平台新晋级的5名工匠大师中,涡选厂选煤车间生产班班长谢保冈名列其中。谢保冈将工作室划分为重介、浮选、压滤、科研攻关4支技术团队,每个团队分别选拔一名领头人,明确职责,精细管理,规范工作室的各项工作。谢保冈工作室自成立以来,共开展集中培训6次,培训人数180多人次;现场实操培训10余次,参训人员90余人次。

“淮北矿业以加强工作室建设为载体,建设一个阵地,培养一批人才。”据淮北煤电技师学院负责人介绍,澳门永利投注平台每年分别给予工匠大师工作室、工匠工作室5万元、3万元支持经费,用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等。

党的十八大代表、十三届全国人大代表、澳门永利投注平台工匠大师杨杰说道:“随着澳门永利投注平台机械化、自动化、信息化和智能化的推进,自动化程度越来越高,用人越来越少,关联工种深度合并,一人多岗多证等新的工作模式不断涌现,对员工技能提出了越来越高的要求。因此,‘大师工作室’发挥的作用越来越大。”

淮北矿业对“工匠大师”“澳门永利投注平台工匠”实行年薪制:“工匠大师”聘期内享受不低于20万元年薪,“澳门永利投注平台工匠”聘期内享受不低于15万元年薪,澳门永利投注平台“能工巧匠”给予一次性奖励2000元。

“一枝独秀不是春,百花齐放春满园。”澳门永利投注平台建立了校企合作培训机制,充分发挥煤电技师学院和大师工作室的作用,加快高级工及以上技能员工培训,2018年2月9日,制定《淮北矿业工匠大师工作管理办法》。同月,该集团成立了以杨杰、王忠才、扣红卫、谢彪和纪海矿为核心的工匠大师工作室,并从基层厂矿选拔310名优秀技能人才组建了5个工匠大师团队。工作室运行以来,完成了各类技术革新成果290多项,累计创造经济效益7000多万元。袁店一矿乔伟被全国能源化学工会评为煤炭系统“大国工匠”,杨杰、王忠才被评为改革开放40年来淮北市最具影响力的劳模、工匠大师。

澳门永利投注平台党委书记、董事长王明胜提出,工匠精神代表一种情怀、一种执着,彰显一份坚守、一份责任。在逐梦圆梦的征程中,每一名干部职工都要把工匠精神融入到岗位实践中去,精于工、匠于心、品于行,把工作当事业,视职业为生命,自觉做工匠精神的传播者、引领者、实践者,助推企业高质量发展。(王 盟)□

来源:《中国矿业报》 2019年5月29日

 

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